직원들의 풍요로운 삶을 위한 Life Cycle 맞춤형 복리후생 운영
인재의 소중함을 최우선으로 임직원들의 풍요롭고 안정된 생활을 위한 다양한 복리후생 제도를 운영하여 임직원들의 생활의 질이 향상되도록 지원하고 있습니다.
- 4대보험
- 산재보험, 건강보험, 고용보험, 국민연금 지원
- 사택제도 운영
- 타지역 주거자의 안정된 정착을 위한 사택 제공
- 건강검진
- 임직원 및 배우자 대상 정기적인 종합검진진단 실시
- 자녀학자금 지원
- 직원들의 직계자녀의 '미취학아동', 중·고·대학교 학자금 지원
- 교통비 보조
- 매월 교통비 보조
- 복지포인트 지급
- 임직원 복지포인트 지급(명절, 근로자의 날 등)
- 직장단체보험 가입
- 상해 및 질병으로 인한 입원치료시 의료비 지원 (단체보험 가입)
- 장기근속자 포상 및 우수사원 포상
- 매년 창립기념일에 장기근속자 및 우수사원 대한 포상
(2023년 기준 평균 근속8.5년)
- 휴양시설 운영 및 지원
- 연중 콘도시설 이용권 및 지원금 제공
- 동호회모임 지원
- 취미활동 및 친목도모를 위한 사내 동호회 활동 지원
- 샌드위치데이 리프레쉬 유급휴가 제공
- 팀별 50% 이내 인원 교차 사용
- 기숙사제도 운영
- 독신자를 위한 기숙사 제공(2인 1실 및 식사제공)
- 해외연수 기회부여
- 우수사원에 대한 해외 연수 기회부여
- 기타
- 연중휴가제 실시, 상조회 운영을 통한 직원들의 출자를 통한 상호부조
